M.O.G. 231/01
Il consiglio di Amministrazione di Parema S.r.l. ha adottato un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs 231/01 rivolto a tutti coloro che a vario titolo operano per la società stessa. Il D.Lgs. 231/01, recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ha introdotto per la prima volta in Italia la responsabilità, qualificabile in senso lato come “penale”, degli enti (persone giuridiche o associazioni) per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell’ente, da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo dello stesso e, infine, da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati.
Parema S.r.l., al fine di rendere ancora più efficaci i principi di trasparenza, lealtà e buon operato che la contraddistinguono, ha adottato un Modello Organizzativo di gestione e Controllo, un Codice Etico ed ha nominato un Organismo di Vigilanza (“OdV”).
L’Organismo di Vigilanza ha il compito di garantire il rispetto dei protocolli e delle procedure contenute nel Modello 231, è dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo. A questo fine, è stato adottato il Regolamento Whistleblowing, sotto riportato, del quale preghiamo di prendere visione. In esso sono indicati i canali di segnalazione per comunicare direttamente ed in modo riservato all’Organismo di Vigilanza eventuali violazioni del Codice Etico o del Modello 231.
- CODICE ETICO
- MANUALE MODELLO ORGANIZZATIVO DI GESTIONE E CONTROLLO (parte generale)
- PROCEDURA WHISTLEBLOWING
Canale Interno di Segnalazione:
Come indicato nel Regolamento Whistleblowing, al quale si rimanda per tutti i dettagli, di seguito si trova il modulo per inviare le segnalazioni.
Si prega di rispondere a tutte le domande e di fornire informazioni dettagliate. In caso non si disponga di informazioni specifiche, è possibile lasciare vuoto il relativo campo di risposta.
La segnalazione può essere inviata in forma riservata o anonima. In caso di segnalazione riservata, il nome del segnalante sarà conosciuto esclusivamente dal Gestore delle Segnalazioni. In caso di segnalazione anonima, lo scrivente può fare a meno di inserire i propri dati.
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